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3.签订劳动派遣合同对应届生有什么影响签订劳动派遣合同不利于维护劳动者自身合法权益。用工单位往往以无劳动关系为由,任意辞退劳务派遣员工,拒付工资;会把原有员工与派遣员工区别对待;因其本身存在“临时性、辅助性、替代性”三原则,极易导致用工过程人员流通复杂,导致商业秘密的泄露。 法律依据: 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与jvzquC41okv/hrsfnc}/ew4cum5rwnxvkqt`ld:6:<157mvon

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5.发生劳务合同纠纷怎样仲裁10w+浏览 最新出国劳务合同范本 10w+浏览 劳务派遣合同的诉讼管辖是指什么? 10w+浏览 劳务合同诉讼主体有哪些?段建国律师 5.0分服务:1652人执业:5年 专业品质保障 真人在线 一对一服务 极速反馈 专业剖析 平台保障 安全放心 电话咨询 在线咨询 问题没解决? 125200人选择咨询律师 3866位律师在线平均3分钟响应jvzquC41okv/8=8870ipo8u13;:8A740cyqz

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